80/100 à l’index égalité Hommes-Femmes

Les entreprises d’au moins 50 salariés au 1^ermars 2020 sont tenues de calculer et de publier l’index Egalité Hommes-Femmes. Cet indice est communiqué au CSE de l’entreprise et à l’inspection du travail (Direccte).

L’index, sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Index Egalité professionnelle Hommes-Femmes d’Hypharm : 80/100 En savoir plus sur l’Index Egalité Hommes-Femmes : www.travail.gouv.fr